射陽縣人民檢察院公開招聘政府購買服務崗位工作人員公告
為更好的選拔適崗人才，經射陽縣機構編制委員會辦公室（射編辦函﹝2019﹞161號）批準，射陽縣人民檢察院（以下簡稱縣檢察院）決定面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員8名，具體事項公告如下：
一、招錄職位及名額
文 秘 1名
行政管理 1名
網絡管理 1名
書記員 5名
二、報考條件
（一）堅定習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的基本路線和各項方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，團結協作；
（三）具有射陽縣戶籍或者常住射陽人口，年齡在18周歲以上35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
（四）大專及以上學歷，專業不限，具備崗位所需技能，熟練掌握計算機知識和操作技能，能熟練使用WORD、EXCEL等操作軟件，書記員崗位漢字錄入速度每分鐘達80字以上，準確率達90%以上，具有相關工作經歷者優先。
三、報名
（一）報名時間、方式、地點
報名時間：2019年9月2日至2019年9月4日。
報名方式：現場報名
報名地點：射陽縣人社局勞動就業中心院內西樓三樓射陽縣人力資源有限公司辦公室2（射陽縣解放路24號）
（二）報名材料及資格審查
1.報名材料
報考者報名時須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；
（2）下載并填寫附件:《射陽縣人民檢察院公開招聘政府購買服務崗位工作人員報名登記表》；
（3）身份證、學歷證書、戶口簿原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（4）崗位任職所需要的相關證件等材料在現場報名審核時必須提供原件；
（5）報考文秘崗位和行政管理崗位的可提供在公開媒體發表的文章及相關報刊雜志。
應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（三）其他事項
1.本次公開招聘設1:2開考比例，如未達到開考比例，核減相應崗位招聘計劃數直至取消該崗位的招聘計劃；
2.本次公開招聘參照江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規定，收取報考人員筆試費每人100元（在領取準考證后，缺考和參加考試的考生不予退費）；
3.現在射陽縣人力資源有限公司派遣到機關事業單位且尚未離職的人員不得報考；
4.崗位要求首聘服務期限不少于3年。
四、考試方式、科目、時間和實施辦法
本次公開招聘采取筆試、技能測試與面試相結合的辦法進行。
(一) 筆試、技能測試（總分為100分）
1.筆試、技能測試時間：見準考證。
報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
2.考試科目
文秘、行政管理崗位：公共基礎知識+公文寫作+命題作文
網絡管理崗位：網絡管理技能測試
書記員崗位：漢字錄入技能測試
3.準考證領取時間：2019年9月6日下午3:00-5:00。
準考證領取地點：射陽縣人力資源有限公司辦公室
(二)面試
1.面試人選確定：根據應聘人員筆試、技能測試成績由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實際人數確定面試人選。
2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線,主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況，面試成績當場通知考生。
3.面試時間：具體時間以招聘部門通知為準，未按規定時間參加面試的考生作為自動放棄處理，取消考試資格。
參加應聘人員，請保持聯系方式暢通，以便招聘部門發布通知，聯系不到者視為自動放棄。
(三)總成績計算方法
筆試、技能測試與面試成績各按50%比例計入最終的總成績，總成績保留小數點后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體檢
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。總成績相同時，取筆試、技能測試成績得分高者參加體檢；筆試、技能測試成績與面試成績均相同時，文秘、行政管理崗位取在公開媒體發表的文章及相關報刊雜志的參加體檢，網絡管理、書記員崗位取有工作經驗者參加體檢；仍相同時加試決出名次（加試方式、時間另行通知）。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）考察
對體檢合格人員由縣檢察院組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。
考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執行。
因個人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。
（三）公示
擬聘用人員名單將在射陽縣人事人才網站（http://syrs.sheyang.gov.cn/syrs/）公示5個工作日。
（四）聘用
擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由射陽縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續，與其簽訂勞動合同，派遣到縣檢察院工作。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動關系。
六、薪酬待遇
聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。試用期工資不低于省定我縣最低工資標準，試用期結束后，工資按照《射陽縣縣直機關、事業單位購買服務用工薪酬管理辦法（試行）》文件規定的專業技術崗位核定薪酬標準；同時享受“五險一金”待遇。
七、招聘政策咨詢
聯 系 人：楊 烔
咨詢電話：0515-82392088（縣檢察院）
聯 系 人：朱榮榮
咨詢電話：0515-69222866（縣人力資源公司）
八、招聘工作監督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關于事業單位公開招聘工作若干問題的規定》（鹽人社[2010]252號）執行，縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0515-82312222
射陽縣人民檢察院
射陽縣人力資源有限公司
2019年8月26日
